Lingkup.id, Tasikmalaya – Ribuan kesempatan kerja dibuka bagi masyarakat Kabupaten Tasikmalaya melalui kegiatan bursa kerja atau job fair dan Career Day yang digelar Polres Tasikmalaya bersama Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu, dan Tenaga Kerja (DPMPTSPTK) Kabupaten Tasikmalaya, Rabu (11/11/2026).
Bertempat di Markas Polres Tasikmalaya, Kecamatan Mangunreja, kegiatan ini menyediakan sebanyak 4.060 peluang karir melalui kerja sama dengan sekitar 20 perusahaan. Program tersebut merupakan bagian dari implementasi Polisi Peduli Pengangguran (Poliran), yang tidak hanya berorientasi pada penyerapan tenaga kerja, tetapi juga sebagai langkah preventif dalam menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat (kamtibmas).
Antusiasme masyarakat terhadap kegiatan ini terbilang tinggi. Berdasarkan data panitia, sebanyak 1.060 orang tercatat menghadiri lokasi bursa kerja. Dari jumlah tersebut, 760 orang merupakan pencari kerja hasil pendataan jajaran polsek di wilayah hukum Polres Tasikmalaya, sedangkan 226 lainnya melakukan pendaftaran secara daring.
Kapolres Tasikmalaya AKBP Ade Papa Rihi mengatakan, puluhan perusahaan yang terlibat menawarkan beragam kesempatan kerja, mulai dari sektor pertanian, konveksi, jasa keuangan hingga lembaga pelatihan. Tidak hanya perusahaan lokal, sejumlah perusahaan dari luar daerah seperti Bogor, Bandung, Majalengka, Cilegon, hingga Banten turut membuka kesempatan bagi para pencari kerja.
“Kami berharap dengan dibukanya lowongan kerja yang mencapai 4.060 peluang karir ini, animo seribu pendaftar yang hadir dapat terserap secara optimal,” ujar Kapolres di sela-sela pemantauan kegiatan.
Tidak berhenti pada penyelenggaraan bursa kerja, Polres Tasikmalaya bersama pemerintah daerah juga menyiapkan program lanjutan berupa Magang Nasional yang dijadwalkan mulai Senin depan.
Program ini akan memberikan kesempatan kepada peserta untuk menjalani magang selama enam bulan di lingkungan Pemerintah Daerah, Badan Layanan Umum Daerah (BLUD), serta Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Para peserta juga akan memperoleh insentif bulanan sebesar Rp2.800.000 sesuai standar Upah Minimum Kabupaten (UMK).
Kapolres menilai, upaya memperluas kesempatan kerja merupakan salah satu langkah penting dalam mengatasi persoalan sosial yang berpotensi memengaruhi stabilitas keamanan wilayah.
“Kami berharap melalui kegiatan ini, Polri bersama-sama masyarakat dapat menyelesaikan salah satu persoalan mendasar, yaitu pengangguran. Jika masyarakat memiliki pekerjaan yang layak dan memiliki penghasilan, tentunya akan menekan potensi masalah sosial yang berintegrasi langsung dengan pemeliharaan situasi kamtibmas,” jelasnya.
Sementara itu, Kepala DPMPTSPTK Kabupaten Tasikmalaya dr. H. Faisal Soeparianto mengapresiasi kolaborasi lintas sektor dalam membuka akses pekerjaan bagi masyarakat. Menurutnya, meskipun tingkat pengangguran terbuka (TPT) Kabupaten Tasikmalaya tergolong paling rendah di Jawa Barat, upaya penurunan angka pengangguran tetap harus dilakukan secara berkelanjutan.
Saat ini, TPT Kabupaten Tasikmalaya tercatat sebesar 3,67 persen, lebih rendah dibandingkan rata-rata Provinsi Jawa Barat yang mencapai 6 persen.
“Meskipun angka TPT kita relatif rendah di Jawa Barat, kami terus menyisir kantung-kantung pengangguran di tingkat kecamatan dan desa agar angkanya bisa makin ditekan,” kata Faisal.
Ia juga mengapresiasi kepedulian jajaran kepolisian terhadap persoalan ketenagakerjaan. Terlebih, kriteria penerimaan tenaga kerja dalam kegiatan tersebut cukup terbuka, dengan rentang batas usia angkatan kerja mencapai 30 hingga 40 tahun, menyesuaikan kebutuhan masing-masing perusahaan.
Di sisi lain, kegiatan ini menjadi harapan baru bagi masyarakat yang selama ini kesulitan mendapatkan pekerjaan. Sari (19), lulusan SMK asal Tasikmalaya, mengaku datang lebih awal untuk mencari peluang kerja di sektor manufaktur, khususnya kawasan industri Cikarang.
“Tujuan saya ingin bekerja di kawasan industri daerah Cikarang di bagian pabrik. Sejak lulus tahun kemarin belum pernah bekerja dan memang agak susah cari kerja, sudah coba lamar ke mana-mana tapi belum rezeki. Semoga lewat acara ini ada jalan,” tutur Sari.
Sementara itu, Nazwa (20) memilih memprioritaskan lowongan pekerjaan di wilayah Tasikmalaya dan sekitarnya karena belum mendapatkan izin dari orang tuanya untuk bekerja di luar daerah.
“Saya melamar untuk lowongan yang dekat-dekat saja di sekitar Tasik. Kalau untuk kerja yang jauh belum diizinkan oleh orang tua,” ungkap Nazwa.
Melalui kegiatan ini, sinergi kepolisian, pemerintah daerah, dan dunia usaha diharapkan mampu memperluas akses kesempatan kerja sekaligus memperkuat upaya menekan pengangguran di Kabupaten Tasikmalaya.
